全市人力资源和社会保障工作会议召开

4月7日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、全省、全市两会精神，树立和践行正确政绩观，总结工作，分析形势，聚焦全市“1+1388”工作格局，谋划部署2026年全市人社重点工作任务，动员系统上下奋力实干担当，为全市经济社会发展“十五五”良好开局贡献人社力量。市人力资源社会保障局党组书记、局长田洪刚出席会议并讲话。

会议认为，2025年全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，在省人社厅的有力指导下，立足高起点、坚持高标准、瞄准高目标，全面完成各项目标任务，3项省对市考核指标均列全省第一位。就业工作稳中趋优，社保稳居第一方阵，人才引育全省领先，协同治理富有成效。同时，就业工作、欠薪治理工作分别在周乃翔省长、温暖副省长出席的全省会议上作典型发言。

会议指出，要深刻理解“十五五”时期民生保障工作的原则要求，在推动高质量发展中增进民生福祉。要准确把握人社工作在全市工作大局中的发展定位，以系统思维统筹人社工作职能、扛牢人社担当。要准确把握“十五五”时期人社工作面临的实际形势，自觉提升各项工作的主动性预见性。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要坚持“民生为大”，按照全市人社系统“12345”工作体系，坚持投资于物和投资于人紧密结合，树立和践行正确政绩观，以人力资源开发利用为主线，加强政策和服务高品质供给，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，统筹推进各项工作，实干创新、协同发力，奋力实现“十五五”良好开局，以人社事业高质量发展的新成效，为中国式现代化最美滨州篇章增光添彩。重点紧盯五个方面“加力提质”：一是在实现高质量充分就业上加力提质，把“稳就业”作为“四稳”之首摆在突出位置，开展好“就在滨州”专项行动，全年实现城镇新增就业3.5万人以上。二是在织密扎牢社会保障安全网上加力提质，以社会保障制度改革为引领，以扩面促公平、以提质优结构、以监管保安全，织密扎牢社会保障安全网。三是在打造人才集聚新高地上加力提质，聚焦创新人才、青年人才、技能人才，深化引育创新，优化服务体系，吸引更多人才“智汇滨州”。四是在构建和谐劳动关系上加力提质，统筹维护劳动者合法权益和企业发展，强化标本兼治，持续推进劳动关系治理提质增效。五是在打造人民满意的人社服务上加力提质，坚持“管行业必须管行风”的理念，持续优化营商环境，进一步减环节、减材料、减时限，实现高频事项“提速办”、所有事项“简便办”。

会议强调，各级人社干部要驰而不息推进全面从严治党，引领和保障各项工作落到实处。要加强政治机关建设，以党的建设统领人社工作，推进党建与业务工作深度融合。要把握科学思想方法，善于运用科学思想方法谋思路、促工作、解难题。要切实提升能力素质，扎实开展“提升干部内生动力行动”，切实提升“十种能力”。要弘扬真抓实干作风，确保工作落实、过程扎实、效果真实。要开展好树立和践行正确政绩观学习教育，进一步匡正“干”的导向，增强“干”的动力，凝聚“干”的合力，凝心聚力、攻坚克难。

市人力资源社会保障局班子成员、县级干部，各县（市、区）人社部门主要负责同志，市人社局机关各科室负责同志参加会议。