7月25日，滨州市人力资源管理协会成立暨滨州市人力资源服务创新大赛颁奖仪式成功举办，省人社厅人力资源流动管理处处长张成仙到会指导并讲话。市人社局党组书记、局长田洪刚，市人社局党组副书记、市公共就业和人才服务中心主任颜波，市民政事务管理服务中心主任李向军，全市54家协会会员代表参加活动。
会议选举产生了滨州市人力资源管理协会会长、副会长、秘书长和监事长，审议并表决通过了《滨州市人力资源行业自律公约》。田洪刚、新当选的协会会长蔡琳共同为滨州市人力资源管理协会揭牌。
田洪刚在致辞中对协会的成立表示热烈祝贺，希望协会充分发挥桥梁纽带作用，帮助企业更好地理解和执行政策。加强行业自律，制定并完善行业自律规范。不断提升服务能力，为会员单位提供优质高效的服务。勇于创新发展，鼓励会员单位积极探索新的服务模式和业务领域。
张成仙在讲话中对协会未来的发展提出了殷切期望，希望滨州持续发挥优势，在标准体系建设、行业品牌创立、产品创新引领等方面切实发挥作用。同时发挥协会行业代表、行业自律、行业协调的作用，打造人力资源服务行业协会发展的“滨州样板”。
蔡琳作表态发言，表示将加强协会自身建设，提升服务质量，积极探索人力资源服务新模式、新方法，加强与高校、科研机构的合作，促进产学研深度融合，提升行业的创新能力和竞争力，建立行业信用评价体系，树立良好的行业形象。
现场还举行了2025年滨州市人力资源服务创新大赛颁奖仪式，进一步发挥人力资源服务在科技创新、助力企业降本增效等方面的作用。
滨州市人力资源管理协会的成立，是优化人力资源配置、培育现代服务业新动能的内在要求，对规范人力资源行业发展、助力产业集群高质量发展具有重要意义。市人社局将全力支持协会发展，指导协会围绕产业发展需求，整合用人单位、服务机构、科研院所等资源，促进人力资源服务业和产业集群融合发展，助力构建现代化产业体系。
供稿：人才开发与人力资源流动科
撰稿：张晨蕙
校对：袁宁宁
审核：安洋
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