6月27日,“融链赋能 创新发展”人力资源助力四链融合对接交流活动在渤海先进技术研究院成功举办，本次活动由山东省人力资源和社会保障厅指导，滨州市人力资源和社会保障局主办。
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本次活动旨在充分发挥人力资源服务业在要素配置中的专业化作用，推动人力资源服务模式创新与产业需求精准匹配，助力“四链”深度融合。省人社厅人力资源流动管理处副处长王炜,市人社局党组书记、局长田洪刚出席活动并致辞，市人社局党组副书记、市公共就业和人才服务中心主任颜波出席活动。各县（市、区）人社部门主要负责同志、国内外知名人力资源服务商代表、滨州市“十强”产业重点企业人力资源管理者、人力资源服务机构主要负责人等150余人现场参会，1.5万余人次线上观看。
王炜在致辞中指出,我省高度重视人力资源服务业发展，通过出台一系列政策法规、设立人力资源服务业发展资金、建设人力资源服务产业园、培育人力资源服务机构、加强人才队伍建设等措施，推动人力资源服务业整体水平全面提升。希望滨州市以此次活动为契机，紧盯市场需求，主动适应经济创新新趋势、发展新特点,不断创新产品、技术、服务模式,提供更多优质高效、精准专业的人力资源服务,对接和服务好实体经济,为助力山东高质量发展注入新动能。
田洪刚表示，滨州市人力资源服务业近年来取得了跨越式发展，研究出台产业专项扶持政策，创新打造“HR菁英荟”活动品牌，连续五年举办人力资源服务业大会、行业技能竞赛、高质量发展研修班等特色活动，有力地推动了滨州市人力资源服务业转型升级。
活动现场发布了《滨州市企业人力资源服务需求目录》,共涉及127家企业需求，9项人力资源服务业类目，为推动滨州市产业经济高质量可持续发展提供了人力资源供给驱动力参考。4家企业与人力资源服务机构进行现场签约，7位人力资源服务业行业专家围绕企业人力资源服务需求进行了主题分享。现场还设置了机构展示区和对接洽谈区，针对性地邀请各人力资源行业细分领域的知名人力资源服务企业与参会企业、滨州人力资源服务机构进行对接洽谈，现场共达成30余项合作意向，为产业发展注入新动能。
当天，人力资源助力四链融合专场招聘会在吾悦广场一楼举办，我市31家重点企业携带986个岗位现场招揽人才。
下一步，滨州市人社局将继续深化人力资源服务业与实体经济的协同发展，通过政府引导、市场驱动、创新赋能有效促进人才链、创新链、产业链、资金链深度融合，助力品质滨州建设。
供稿：人才开发与人力资源流动科
撰稿：张晨蕙
校对：袁宁宁
审核：安洋
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