滨人社字〔2025〕31号
各县（市、区）人力资源和社会保障局，各企业，各有关单位：
为进一步健全我市企业工资宏观指导制度，充分发挥工资指导价位对企业工资分配的指导作用，引导企业进一步完善职工工资收入分配机制，加强企业技能人才薪酬分配的指导，经过对2024年度全市18个行业门类、262家企业、5.5万名职工的薪酬情况进行调查，并对调查数据进行分析，形成了我市2024年人力资源市场部分岗位（工种）工资价位。现予发布并就有关事项通知如下：
一、本次发布的工资指导价位包括滨州市人力资源市场工资价位142个、企业分岗位等级学历人力资源市场工资价位和滨州市分行业企业人工成本水平及构成表，可供我市各类企业进行参考。
二、分位数是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。低分位数，即排在第10%位置的数据值，反映市场的低端水平；下四分位数，即排在第25%位置的数据值，反映市场的较低水平；中位数，即排在第50%中间位置的数据值，反映市场的中等水平；上四分位数，即排在第75%位置的数据值，反映市场的较高水平；高位数，即排在第90%位置的数据值，反映市场的高端水平。
三、各县（市、区）人社部门要引导企业积极与人力资源市场工资价位对标，按照职工学历、岗位、技能等级等因素，根据企业经济效益，合理确定职工工资水平。用人单位可参照人力资源市场工资价位，结合我市企业工资指导线和最低工资标准等文件，依据本单位生产经营特点和经济效益情况，通过与员工开展工资集体协商等方式，拟定企业内部工资分配方案，合理确定各类人员的岗位工资水平，薪酬分配方案适当向技能人才倾斜，形成正常的工资增长机制，稳步提高职工收入水平。
附件：
附件1：
2025年滨州市人力资源市场部分岗位（工种）工资价位表.docx
附件2：2025年企业分岗位等级学历人力资源市场工资价位.doc
附件4.简要说明.doc
滨州市人力资源和社会保障局
2025年9月30日
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