千里携手山海情滨奉协作谱新篇——山东滨州纵深推进鲁渝劳务协作取得新成效

发布日期:2023-06-23 11:30 浏览次数:

      张晓云原先是重庆市奉节县建档立卡贫困人员,在得知鲁渝劳务协作相关政策后,2018年来到山东省滨州市西王集团就业,今年已经是他在滨州工作的第5年。“比在奉节的工资收入高一些,滨州人社部门还有企业对我十分照顾,帮着我尽早脱贫致富。”张晓云说。

自鲁渝劳务协作工作开展以来,滨州市人社部门坚持“上级所望,奉节所需,滨州所能”,持续做好奉节县脱贫人口与农村低收入人口就业帮扶,用真情、出真招、真帮扶,共同谱写新时代鲁渝劳务协作新典范、滨奉劳务协作山海情。

发挥产业优势,实现劳动力转移就业

产业是吸纳就业的基础,滨州市聚焦纺织、食品加工、机械制造等本地劳动密集型优势产业,组织规模较大、经营规范的企业,连续举办滨州-奉节专场招聘活动11场次,提供就业岗位1.2万个,吸引奉节籍劳动者赴滨就业。“我们还在滨州市就业人才网设立鲁渝劳务协作专栏,发布用工信息,搭建多渠道用工服务平台,鼓励企业吸纳奉节籍劳动者就业。”滨州市公共就业和人才服务中心市场服务科孙爱玲介绍。

51岁的刘彩锡也是奉节县人,以往就是守着几亩地过日子。2022年他第一次外出务工,但年龄偏大、没技能、缺经验,让他屡屡碰壁。经过鲁渝劳务协作帮扶,他成功入职博兴县山东美可达电子影像有限公司。“厂里面管吃管住,一年能挣三四万块钱。我们这个岁数,说白了,好多企业都不愿意要了。”刘彩锡说。疫情期间,滨州市创新开展劳务协作视频面试,解决跨地域面试难题,并不间断组织“点对点”专车,保障奉节籍人员来滨返岗复工。

截至目前,滨州市共吸纳奉节籍劳动力来鲁就业292人,帮助脱贫人口就业1625人。

滨州市在积极吸纳奉节人员跨区域就业的基础上,更加注重群众的就近就业。聚焦奉节资源产业,与奉节县共同建设就业帮扶车间102个,带动服装制造、电子加工、工艺品制造、鞋制造等劳动密集型行业发展,实现就业4500人,有效带动了当地群众的就业增收。

发挥智力优势,强化素质提升稳定就业

2022年6月,滨州市-奉节县劳务协作创业培训开班典礼在奉节县职教中心举行,滨州市组织鲁北技师学院5位优秀创业导师为奉节100余名劳动者开展为期10天的创业培训,同时组织参训创业者与成功企业家和创业者开展座谈。“培训形式很新颖,不仅有理论培训,还能与成功创业者面对面交流,掌握了很多平时难以接触到的知识,感触很深。”奉节生态工业园区一名小微企业的学员说。

滨州市以职业技能培训为重点,邀请山东省内技能专家和院校老师,共组织奉节脱贫人口专题培训21个班次,手把手提供培训指导,培训困难群众近1000人次。深入实施创业服务扩就业工程,在奉节成立滨州市创业大学奉节培训基地,共同打造“滨州·奉节创业服务专家团队”帮扶品牌。开设创业论坛、创业分享会等课题研讨,广泛带动奉节籍劳动者就业创业。

发挥政策优势,支持本地企业吸纳就业

“我们拿出专门的工作岗位来安置奉节籍务工人员,在工资待遇上也对其予以倾斜。一方面是响应政府号召,承担应有社会责任,促进滨州、奉节两地群众共同富裕。另一方面,市人社部门也给予了我们一定的政策支持。”滨州愉悦家纺有限公司人力资源部部长卢美霞说。

滨州加大政策支持,出台一系列措施,鼓励本地企业积极吸纳奉节籍劳动力就业。对符合条件的企业优先认定为市级乡村振兴劳务基地,并给予20万元一次性补助;对吸纳奉节籍脱贫劳动力3个月以上企业,按照吸纳人数给予社保补贴和岗位补贴,优先给予以工代训补贴、稳岗返还补贴等优惠政策。滨州市人社部门深入企业讲解优惠政策,在缓解企业用工问题的基础上,真正让企业在东西劳务协作中受益。

发挥好客优势,真心服务让其安心就业

对口帮扶贫困劳动力实现转移就业,既要让他们“出得来”,又要让他们“留得住”。为此,滨州市人社部门与接收企业建立即时联系制度,先后20多次到企业现场办公,对奉节籍务工人员予以重点关照,掌握务工人员基本情况和诉求,及时解决他们的困难。“西王集团为奉节员工免费提供职工公寓、工作餐,还为他们设立了川菜专区。每年春节过后,我们也会通过包车‘点对点’组织他们来滨就业。”西王集团人力资源部部长孙灵芝介绍。滨州市通过加大政企合力,不断擦亮“好客山东”品牌,尽最大努力让奉节籍务工人员在滨州顺利工作、安心生活。

“我们将进一步巩固拓展帮扶成果,精准聚焦奉节籍劳动力就业需求,探索建立就业帮扶长效机制,用心、用情、用力解决他们来滨就业的关键小事,让协作成果更好地惠及当地群众,推进实现共同富裕,共同谱写鲁渝‘山海协作’新篇章。”滨州市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长李荣舜谈到下一步打算时说。


来源:中国劳动保障报 



Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统